Ripplingが人事に何をもらたしますか、XDRがセキュリティにもたらすもの
企業の評価額がファンダメンタルズに基づく水準に戻りつつある、この激動のソフトウェア株式市場において、一際目立つ非公開ソフトウェア企業があります – Ripplingです。Ripplingは、従業員に関するあらゆることを管理するために、ゼロから構築されたオールインワンの人事・ITプラットフォームです。キーワードは「すべて」。これが同社の戦略で、単一のプラットフォームとなり、従業員体験の側面を管理するサイロ化したツールを置き換えることを目的としています。Ripplingは、112.5億ドルの評価額でさらに2.5億ドルを調達したばかりで、年間経常収益は1億ドル以上と言われており、確かにみんなの注目を集めています。
RipplingはセキュリティやXDRとどんな関係があるのでしょうか？ 直接的には何もありませんが（しかし、もし彼らが従業員のアプリとデバイス管理を本当に解決するなら、今日の企業の深刻なセキュリティ問題を解決することになります）、おそらくXDRの未来に最も関連したアナロジーの役目を果たしています。この10～20年、あらゆる分野のソフトウェアがサイロ化し、ベンダーは重要なニッチを見つけ、それを利用するようになりました。プラットフォームを作るよりサイロを作る方がずっと簡単なので、これによって印象的で重要な企業がすぐに生まれました。しかし、その結果、ユーザーはサイロ化したツールの洪水と格闘することになり、最終的には、その複雑さを管理するために、間違いなく悪化してしまうことになります。
そこで登場したのが、プラットフォーム・アプローチです。プラットフォーム・アプローチとは、ニッチでサイロ化したソフトウェア・アプローチとは対極にあり、巨大な問題をエンド・トゥー・エンドで解決しようとするものです。Ripplingは、そのプラットフォーム・アプローチにより、お客様の組織でどの競合他社を駆逐したいかを明確に示しています。これらの競合は、給与計算、福利厚生、会計、学習、IT管理など多岐にわたっています。Ripplingの直近の資金調達とその驚くべき顧客体験談は、彼らの戦略がうまくいっていることを示しています。プラットフォームを構築することは、サイロ化したツールを構築するよりもはるかに難しく、創業者が有意義な出口にたどり着く可能性は、ニッチにこだわる方がはるかに高いのです。しかし、Ripplingのような企業がそれをやり遂げることができれば、世界での価値は不釣り合いなほど高くなるのです。
XDRは、Ripplingが人事・ITに提供しているのと同じ成果をセキュリティに提供する道を歩んでいます。セキュリティ担当者なら誰でも、継続的なリスクの削減と脅威の撃退という目的のために、何十ものベンダー、何十ものツール、そして理解不能なデータの山を扱うことの苦しさを知っています。この目標は簡単なように聞こえますが、現状維持のアプローチでこれを実行することは、正直なところ、規模的に不可能です。XDRの目標は、組織全体を保護・防御するための統一プラットフォームとなることです。XDRは、これまでバラバラだった多くのセキュリティ対策や分析アプローチを1つのプラットフォームに統合し、組織内の他のあらゆるIT・セキュリティツールをシームレスに指揮・制御します。
XDRを構築するのは難しいです。それは避けられません。しかし、市場はXDRの可能性を見出しています。この9ヶ月の間に、実際の製品が何であるかにかかわらず、ほとんどすべてのセキュリティベンダーがXDRベンダーになりました（これは一部冗談ですが、ほぼ事実です）。XDRベンダーの間では、既存の大手企業が買収や自社製品の再設計を通じてXDRを構築しようとする争いが起きています。彼らは、カテゴリーが存在する以前からXDRをゼロから構築してきた企業によって挑戦されているのです。Ripplingの例えが成り立つなら、最終的な勝者は、最初からXDRのビジョンのために設計をした人たちでしょう。それこそが、ここステラサイバーで創業以来行ってきたことなのです。